El viernes dos de agosto el Directorio Nacional de Anatravial MOP, sostuvo reuniones con el reciente nombrado Director de Vialidad, don Jaime Retamal Pinto y Ministro de Obras Públicas, don Alfredo Moreno Charme, en la ocasión la dirigencia sindical reitero los temas de interés de las trabajadoras y trabajadores que se detallan en:

Director de Vialidad: Dado el reciente nombramiento Anatravial le expresó los saludos a nombre de las trabajadoras y trabajadores que representamos, los deseos de una buena y participativa gestión en nuestro Servicio, valorando el mejoramiento de 365 trabajadores producidos recientemente y la contratación de 101, así mismo, ratificando nuestros planteamientos, de estabilidad y desarrollo laboral, continuar en la línea de recuperar los distintos derechos y beneficios congelados en el año 2018, como lo son el grado tope, vestuario social y corriente, un presupuesto para regiones acorde con los compromisos adquiridos institucionalmente, instalar un plan de trabajo seguro y exigir a la ACHS entregar el servicio para la cual está contratada. Capítulo especial fue el tema de la Administración Directa, se requiere un proceso de fortalecimiento en todas sus áreas, en los cargos de jefatura nombrar a personas idóneas, capacitación, presupuesto, contratación de personas de terreno y apoyo, potenciar el parque de maquinarias, entre otras.

El Director agradeció los saludos presentados, manifestó la necesidad de continuar avanzando en la línea en desarrollo, confía en que las trabajadoras y trabajadores continuaran aportando con el mismo ahínco y entrega, en ese contexto él hará sus aportes a la institución. Hizo presente su compromiso por el trabajo conjunto y dedicará el tiempo necesario para atender los requerimientos de los trabajadores y sus gremios.

Ministro de Obras Publicas: el planteamiento al Ministro se centró en los derechos que nos asisten a los trabajadores, el derecho al trabajo, trato digno y desarrollo laboral, así también el reconocimiento a los derechos adquiridos, los acuerdos alcanzados en cualquier momento entre los Gremios y los Ministros de Estado deben ser respetados por las partes, con mayor razón, cuando estos se basan en los derechos fundamentales del trabajo, y que su puesta en marcha como lo es el plan de desvinculación por jubilación con grado tope, tiene más de una década implementado.

De igual forma, se requiere máxima responsabilidad en nombramientos de jefatura, debe existir idoneidad, con expertiz técnica en la materia a cargo, liderazgo, trabajo en equipo y compromiso con la función pública, un presupuesto adecuado en función de la misión del Servicio, los requerimientos de la comunidad y el desarrollo del personal. Así mismo, reiteramos la necesidad de la instalación de la Mesa MOP que aborde la adecuación de las plantas de los Servicios. Retomar el fortalecimiento a la Administración Directa, planificar y programar a plena capacidad, poner atención al tema de maquinarias, es indispensable la contratación de personal, especialmente para labores de terreno y labores de apoyo, estimamos que las necesidades bordean los 400 trabajadores. Cada Dirección Provincial debe contar con un experto en prevención de riesgos. De igual forma, reiteramos la necesidad que el Laboratorio Nacional retorne el control de calidad de las obras, con su personal y equipamiento.

La reunión se desarrolló en un constante dialogo, consulta y análisis de los temas planteados por Anatravial y los planteados por la Autoridad, asumiendo la autoridad en profundizar en estos, en primera instancia recopilar antecedentes para una posterior reunión de trabajo, señalando la disponibilidad para abordar las distintas temáticas en el contexto de las normas que regulan la administración pública. Respecto al plan desvinculación por jubilación con grado tope, este se abordará, Anatravial ratifico al Ministro, dado que el tema es transversal y se enmarca en un acuerdo de la totalidad de los Gremios con la Autoridad MOP, para las reuniones de trabajo es necesario la invitación al conjunto de los Gremios MOP, a lo que la autoridad accedió, indicando a la Jefa de División de Gestión de Personas las acciones sobre la materia.

ANATRAVIAL MOP

“67 años al servicio de los Trabajadores”