En Santiago, los días 09 y 10 de julio se desarrolló el Taller de Planificación Estratégica de RR.HH. y Gestión de Personas, organizado por la Subdirección de Personal y Administración de la Dirección de Vialidad, que encabeza el Subdirector don Santiago Bavestrello Cerda.

La Jornada marca una nueva etapa en las relaciones laborales en la Dirección de Vialidad, en la línea de una gestión participativa, de apertura, libertad de expresión, interactiva, de recepción y análisis de ideas y propuestas. A la invitación confluyeron, Directivos del Área de Personal Nacional y de Regiones, Trabajadores de la Subdirección de Personal que laboran en el nivel central y los Dirigentes de las Asociación de Trabajadores con representación en el Servicio.

La metodología aplicada permitió una total integración de los asistentes, el trabajo se desarrolló bajo los componentes: “Todo es posible”, “Saber preguntar, Saber Contestar”, “Movilizando Energías”, “Trabajo en Equipos, Detección de Necesidades”. Los Departamentos de Personal, Desarrollo Organizacional, Bienes y Servicios, Capacitación y Prevención de Riesgos, desarrollaron sendas presentaciones, destacando sus avances y principales desafíos en la perspectiva de ser abordado con prontitud. El Subdirector informó que tiene programado realizar jornadas en todas las regiones, con la finalidad de instalar esta nueva forma de trabajo y relaciones.

El Director de Vialidad don Mario Fernández Rodríguez, junto a su jefa de gabinete señora Loreto Riccardi, concurrieron con su saludo a la jornada, la máxima autoridad del servicio, ratificó cada uno de los conceptos en desarrollo, de la misma forma informó de los avances alcanzados respecto al aumento del presupuesto, la contratación de personal de terreno, agregando que para el próximo año se aproxima un incremento en la infraestructura lo que significa más inversión, esto es otra oportunidad que no dejamos pasar, para lograr más personal y mejores condiciones para nuestra gente, se ha abierto el tema de gastos inherentes, es una oportunidad que sabremos administrar, hay que tener confianza, todos tenemos que aportar para construir los fundamentos.

Para ANATRAVIAL, que se hizo representar por el Secretario General compañero Juan Imilan Paisil y el Presidente compañero Cipriano Aldea Gacitúa, fue una gran jornada, que marca un hito en la Dirección de Vialidad, en pro de las relaciones laborales, el buen trato, en un marco de respeto y plena participación de las organizaciones de trabajadores. Observamos con satisfacción y optimismo que estamos en un gran momento en el Servicio, de trabajo en equipo, en la perspectiva de alcanzar mejores condiciones de trabajo y de desarrollo para las trabajadoras y trabajadores de nuestra institución.

ANATRAVIAL MOP

“61 años al servicio de los Trabajadores”