Buen dialogo con Directivos MOP y Vialidad sobre Seguro de Vida, Administración Directa y materias de Personal

Con Directivos de primer orden, Sindicalistas de Anatravial abordan materias de orden técnico, a saber: Jefa del Servicio Bienestar, señora Berta Carvacho, junto a su equipo Roberto Bascuñan y Cristian Coser, Subdirector de Personal y Administración don Santiago Bavestrello Cerda, Jefe Depto. De Personal Francisco Cabrera y encargada del plan de desvinculación Daniela Carrión, el Subdirector de Mantenimiento, don Mario Anguita, Jefe Depto. Conservación don Ernesto Barrera y el Jefe del Depto. Maquinarias Amilcar Veneciano

Con la Jefa del Servicio Bienestar, señora Berta Carvacho, junto a su equipo Roberto Bascuñana y Cristian Coser, abordamos el Seguro de Vida MOP, en primer lugar saludan la realización del evento, a los dirigentes, agradecen la invitación y hacen un reconocimiento a quienes han integrado el Consejo de Administración del Bienestar en los dos últimos periodos, don Jorge Chamorro y don Carlos Quinteros, son personas activas, preocupados por los socios, son un aporte, me alegra por su Gremio, son personas muy comprometidas, dijo la jefa del Bienestar MOP.

Se reviso las principales características del Seguro, vigente desde el 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre del 2015, de costo del MOP, lo administra Bienestar, cubre los siniestros ocasionadas por el trabajo las 24 horas del día y los 365 días del año, en vuelos aéreos regulares o especiales, en cometido funcional, ya sea en campamento u pernoctado cubre las 24 horas del día.

También se abordaron temas propios del S.B., como los proyectos en desarrollo sobre calidad de vida con muy buen resultados, con motivo del seguro hay un aumento de socios, se solicita mejorar la dotación de en regiones, mejorar el programa de visitas en terreno, gestionar con los servicios operativos apoyo logísticos, coordinar con las provincias las actividades, ampliar los convenios, incorporar enfermedades laborales estrés y otras.

La Jefa del Bienestar, junto con responder a las consultas, comprometió aumentar y pormenorizar la información sobre el seguro, considerar las sugerencias y continuar desarrollando el aspecto social del S.B.

Participación Subdirector de Personal y Administración D.V.

El Subdirector don Santiago Bavestrello Cerda, junto al Jefe Depto. De Personal Francisco Cabrera y encargada del plan de desvinculación Daniela Carrión, en primera instancia el nuevo Subdirector planteo los desafíos de la Dirección de Vialidad en este periodo, en materia de personal, para ello señala como primer e indispensable elemento, dialogo para avanzar, disponible para recoger propuestas y desarrollar un trabajo en equipo. Manifiesta su respeto a las Organizaciones de Trabajadores, está en etapa de conocer a los dirigentes, al momento se ha hecho de una buena impresión.

El Jefe de Personal y la encargada del plan de desvinculación, informaron en detalle el proceso en marcha sobre el Bono de Retiro Voluntario, destacan el trabajo directo con Anatravial, tanto en la etapa de negociación, con información y ayuda directa, la etapa previa al proyecto, y actualmente en la etapa de retiro. La Dirección definitivamente está entregando atención personalizada, en el mes de abril quedo totalmente tramitada la resolución que establece el pago del bono a los compañeros retirados entre 01 de enero del 2011 y el 02 de marzo 2014.-

Los Dirigentes antes de hacer sus planteamientos, reconocieron en el Departamento de Personal que encabeza Francisco Cabreara, un gran equipo de trabajo y una especial atención al personal en retiro, lo que Anatravial le da un gran valor. Los principales temas planteados al Subdirector fueron: Revisar y complementar la Matriz de mejoramiento de grados y convertirla en una política de personal, retomar el los antecedentes sobre puestos de trabajo y presentarlos a la Comisión Ergonómica Nacional, con la finalidad que esta los califique como trabajo pesado, evaluar el funcionamiento del área de personal en regiones y tomar medidas en función que estas cumplan su rol, entender que lo mas importante en una institución es su capital humano, demandamos buen trato, clima laboral optimo, respetar los acuerdos alcanzados, especialmente sobre mejoramiento de grados, iniciar un proceso de regularización contractual, valorando el perfeccionamiento y desarrollo de los trabajadores.

Participación Subdirector de Mantenimiento D.V.

Para desarrollar el Modulo de Administración Directa, contamos con el Subdirector de Mantenimiento, don Mario Anguita, Jefe Depto. Conservación don Ernesto Barrera y el Jefe del Depto. Maquinarias Amilcar Veneciano. En primer lugar se reviso y analizo el parque de maquinarías, los rendimientos reales, y los rendimientos esperados por equipos, los avances alcanzados, las nuevas orientaciones, y lo indicado para la elaboración de los programas de trabajo, para continuar con un dialogo directo entre los sindicalista el Subdirector y su equipo, en este se abordaron las consultas, propuestas y sugerencias.

La demanda sindical consiste en mantener y potenciar el parque de maquinarias, no bajar el número de motoniveladoras y comprometer a la autoridad ministerial gestione mejorar la dotación de equipos mecanizados, si el Ministro y Subsecretario se han comprometido en fortalecer la Administración Directa, eso debe significar conseguir un aumento en la dotación de maquinarais, contratación de personal de terreno, presupuesto adecuado, mejores programas de trabajo y eliminar el recorrido en vacio.

ANATRAVIAL MOP

“60 años al servicio de los Trabajadores”