Durante la conmemoración y celebración del 125 Aniversario del Ministerio de Obras Públicas –MOP- se desarrollaron en todo el ámbito institucional nacional y regional diversos actos importantes académicos, culturales y deportivos, a propósito de lo cual ANATRAVIAL se refiere, de manera especial, al reconocimiento a las y los “Mejores Funcionarios y Funcionarias MOP”:

• En primer lugar reiteramos el reconocimiento, nuestras mejores felicitaciones y parabienes a las compañeras y compañeros de la Institución, funcionarias y funcionarios del MOP, que cumplieron 30 y más años de servicio y quienes fueron elegidas/os por sus pares y jefaturas como las y los “Mejores Trabajadores” de sus respectivos Estamentos y Servicios en el ámbito nacional así como del ámbito Ministerial.

• La Dirección de Vialidad contó con seis trabajadores/as seleccionados por la Comisión Evaluadora y que también participaron en la elección de los mejores trabajadores a nivel MOP, siendo los siguientes:

- Rodolfo Espinoza Cárdenas, de la Región de Atacama, en el estamento obrero.
- Sergio Zamora Cabrera, del Nivel Central, en el estamento auxiliar.
- María Castillo González, Región de Atacama, en el estamento administrativo.
- Orlando Cárcamo Soto, de Región de Los Lagos, en el estamento técnico.
- Verónica Andrea Imilán Vega, del Nivel Central, en el estamento profesional.
- María Crumilla Oyarzún, de la Región de Magallanes y la Antártica Chilena, en el estamento directivo.

• Así mismo, la Comisión Evaluadora del Ministerio eligió a los seis mejores trabajadores MOP 2012, entre ellos fueron seleccionados a dos mejores de Vialidad, a saber:

- Rodolfo Espinoza Cárdenas, de la Región de Atacama, del estamento obrero.
- Orlando Cárcamo Soto, estamento técnico, de la Región de Los Lagos, juntos a
- Emilia Pailacura Oróstica, del área de personal de la Dirección de Obras Portuarias.
- Leonor Araya Pradenas, Jefa del Dpto. Desarrollo Organizacional de la Subsecretaría.
- Marisol Bustos Martínez, analista de sistema, Dirección General de Obras Públicas.
- José Lorenzo Godoy Báez, estafeta y apoyo en control de la Subsecretaría Región de Los Lagos.

• Todas y todos estos trabajadores fueron nominados y legitimados por sus propios equipos de trabajo, además, validados con los fundamentos de sus pares como de sus jefaturas directas, que los hicieron justas y justos merecedores de esta distinción.

• ANATRAVIAL, en correlación a lo anterior, a modo de reflexión reafirma lo siguiente:

 Las y los mejores trabajadores Vialidad MOP 2012, representan hoy, a todas y todos los trabajadores de Obras Públicas que, a través de las más complejas circunstancias, han venido construyendo sus 125 años de historia al servicio de las transformaciones, del desarrollo, de una nueva civilización y cultura de toda la sociedad chilena.

 Por ello, los trabajadores debemos sentirnos orgullosos, porque además, aquí reconocemos verdaderamente los valores que decimos sustentar como gran institución: Sentido de Misión y Amor por Chile, Transparencia en nuestra gestión, Excelencia en nuestro quehacer, Sintonía para trabajar en equipo. Son precisamente estos valores lo que da sentido, a las y los elegidos como los “mejores” de Validad MOP y que representan a todas y todos los trabajadores de Obras Públicas.

 Por ello también, en los actos de reconocimiento y homenaje a tales distinciones, ANATRAVIAL ha reafirmado que, si de verdad valoramos el conocimiento, la experticia, la gestión eficiente y efectiva en sus resultados, entonces también es justo aspirar a un trato digno, de respeto y estabilidad para el personal que registra un buen desempeño laboral, con remuneraciones de acuerdo al aporte a la Institución, así como de igualdad de condiciones para el personal que conduce u opera máquina pesada y en lugares aislados.

 Finalmente, en esta perspectiva y consecuente con sus principios y valores sindicales, ANATRAVIAL siempre intercederá e interpelará a nuestras autoridades para garantizar una efectiva política de Relaciones Laborales, basada en el camino del Diálogo directo, franco, transparente, de respeto, de apertura, para consensuar acuerdos y compromisos de soluciones para el beneficio institucional y el bienestar de todas y todos los trabajadores de Obras Públicas.