Gran adhesión de las trabajadoras y trabajadores públicos al Plan de Movilización y Paro Nacional, convocado por la Agrupación de Empleados Fiscales ANEF, tanto en las marchas y protestas de los días 21, 23 y 24. De igual forma los días de Paro Nacional 29 y 30 de noviembre.

El martes 29, el día Paro de brazos caídos, permanentemente las trabajadoras y trabajadores se sumaron decididamente a la movilización, este se inicio con instalación de lienzos, banderas, paleógrafos, asambleas y no atención de público.

Maciza Marcha en Valparaíso, grandiosa y comprometida marcha del día miércoles 30, convocada por ANEF, Mesa Regional del Sector Público, Colegio de Profesores y Fenpruss, la que se inicio en la Plaza Sotomayor hacia el Congreso Nacional.

Gran convocatoria, multidinaría marcha, con entusiasmo y compromiso de continuar la lucha por Derecho al Trabajo, Estabilidad Laboral, Bono de Retiro (Ley Nº 20.212), Reajuste Digno y contundente rechazo a los despidos injustificados y arbitrarios producidos en los últimos días.

Corte de Apelaciones Acoge Recurso Presentado por ANEF.

La Sexta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, en un fallo histórico acoge por unanimidad el recurso de protección presentado por ANEF, ante Instructivos difundidos por el Gobierno a los Jefes de Servicios, para que estos constatarán, las ausencias de sus labores de los trabajadores en el Paro de los días 24 y 25 de agosto pasado. Los documentos señalaban, registrar datos como atraso, consumo de café, demoras en el baño, seguimiento, tomar fotos y obligando a los propios compañeros que delatarán a quienes no estuvieran presentes.

El Tribunal, el día Miércoles 30, calificó como una conducta “ilegal” y “arbitraria”, el instructivo del Ministerio de Hacienda, en el cual instaba a los trabajadores vigilar a sus pares en los días en que se desarrollaban los paros de los trabajadores públicos, lo que fue considerado que atenta contra el derecho a la vida e integridad física y psíquica de las personas, el respeto a la vida privada, honra y protección de la familia. Este fallo se suma a otros, que reconocen entre otros para los trabajadores públicos, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a huelga establecidos en el Convenio Nº 151 de la O.I.T.