En la ciudad de Santiago el miércoles 11 de Agosto, a las 9.30 horas, Anatravial inicia el Seminario de capacitación anual, "Dialogo Participativo para constribuir al Mejoramiento de la Gestión Institucional", con la asistencia de dirigentes de Parinacota a Magallanes. En la apertura, las primeras palabras de Anatravial, fueron para rendir homenaje a un grande, como lo fuese nuestro ex compañero Rafael Labarca Garate, quien el jueves 5 del presente dejo de existir, en la ocasión estuvo presente su hijo Rafael Labarca Malhue, recibiendo el cariño y solidaridad de Anatravial, se reviso los hitos históricos que marcan el paso de nuestro compañero Rafael por Anatravial, quedando registrado sus aportes y hechos en los propios Estatutos de la Organización, se vivió un momento de gran emoción.

La Subdirectora, señora Berta Carvacho, en su saludo inicial, agradeció la invitación, reitero su disposición junto a su equipo para abordar los temas que la organización plantea, valora las temáticas que contempla el programa, son totalmente contingente, insta a los asistentes a una participación activa, sacar el máximo provecho a los panelista, felicita a la organización por su compromiso y gestión sindical, valida los reconocimientos que Anatravial, entrega a los suyos.

En su presentación, informo de los avances en la implementación del D.F.L. 276, analizo el informe de gestión en personal, y abordo el plan estratégico de la dirección sobre el tema de personal, le acompañaron Francisco Cabrera jefe departamento de personal, Guillermo Vergara, y Nancy Castro jefa recursos humanos de la región metropolitana.

En cuanto a los contenidos del evento, el programa contempla el análisis del D.F.L. 276 de la Dirección de Vialidad y su aplicación, Plan Estratégico de Personal D.V., Programa de Mejoramiento de Gestión, Metas Colectivas D.V., Protección al derecho a la Maternidad y responsabilidad Paternal, Relaciones Laborales MOP, Instancias de participación Sindical, ANEF y su incidencia en las Políticas de Personal, Estrategias de Negociación, Técnicas de Comunicación y Diálogo.

El Presidente compañero Cipriano Aldea Gacitúa, en su saludo demando al Estado y a las instancias competentes que deben asumir el desarrollo de las organizaciones sociales. Para desarrollar un dialogo efectivo y este permita la construcción de acuerdos, las partes necesariamente deben llegar en igualdad de condiciones. Convoco a los asistentes a sacar el máximo de provecho a la oportunidad, la formación y capacitación es la herramienta esencial para el fortalecimiento de nuestra organización y responder de la mejor forma a los trabajadores que representamos. Del mismo modo expreso que es una nueva oportunidad para fraternizar y seguir forjando amistad.