El Ministro don Hernán de Solminihac, la Subsecretaria señora Loreto Silva, y los Dirigentes de las Organizaciones de Trabajadores y Funcionarios del Ministerio de Obras Públicas, el día 27 de julio del 2010, constituyeron la "MESA DE DESARROLLO", tal como la máxima Autoridad Ministerial lo comprometiera en la ultima Asamblea de Anatravial.

Esta mesa se crea en el marco de los valores: sentido de misión por Chile, transparencia, excelencia en la gestión y trabajo en equipo, a objeto de que en conjunto, Autoridad - Gremios, se construyan propuestas concretas que permitan al MOP cumplir, de mejor manera el rol en las obras públicas y entregar mejores condiciones laborales a los Trabajadores.

La Mesa de Desarrollo iniciará las reuniones de trabajo el 4 de Agosto del año en curso, en ella la Autoridad se hará representar por los Jefes de Gabinete, Jaime Retamal Pinto, Nicole Keller , la jefe de la División de RR.HH. SOP, Riola Polanco Arévalo, y los Gremios estarán representados por sus Dirigentes.

De igual forma se anuncia la reinstalación de la Mesa de RR.HH. MOP, que abordará los temas de Personal, Bienestar, Prevención de Riesgos, entre otros. La jefa de la División hace presente que ésta ya ha desarrollado algunas reuniones, en que se han tratado los D.F.L., como lo ha sido también en las mesas de los Servicios.

Los Dirigentes presentes plantean a la Autoridad las prioridades de los trabajadores, tales como: Anteproyecto de modificación DFL 850, Acuerdos en materias de Personal, Academia de Obras Públicas, así como el reconocer el trabajo desarrollado en el MOP y formular un pronunciamiento sobre el proceso de modernización del Ministerio, presupuesto, plazos, infraestructura en regiones.

Anatravial, reconoce a la Autoridad la voluntad de instalación de la mesa, correspondiendo a la demanda de los Gremios y de acuerdo a las características de éstas, lo que implica un gran desafío para las partes y, además, hace presente a las autoridades que el movimiento sindical del Ministerio tiene organización, trabajo, propuesta y disposición para construir acuerdos, en función de un mejor servicio publico y mejores condiciones para los trabajadores. Pidió una señal concreta en materia de presupuesto para el año 2011, especialmente en lo que corresponde al presupuesto corriente, para otorgar una mayor tranquilidad al personal, de igual forma en el ítem de Administración Directa, ya sea en personal, insumos y renovación de maquinarias, porque la administración directa no solo está en la emergencia sino también cumple una importante labor durante todo el año, se valoran las expresiones de reconocimientos, pero ya es el momento de acciones concretas ante el Ministerio de Hacienda.

Respecto a los nombramientos la autoridad tiene, ciertamente, facultades que no se ponen en duda pero, en los cargos que corresponde a procesos de selección “exigimos se respete el concurso, si el proceso permite seleccionar técnicamente al que tiene las mejores competencias debe nombrarse a quien alcanzó la máxima calificación, no hay espacio para algo distinto.”

Por su parte, el Ministro expresa su reconocimiento al trabajo realizado por los Gremios, manifiesta su compromiso de revisar los temas en acuerdos, y cree que lo más seguro es que en gran parte habrá coincidencia, pero necesita un tiempo para ello, se refiere a la exigente agenda diaria del ministerio. Los plazos deben dárselos las propias mesas, de desarrollo y de RR.HH., ambas tienen la misma importancia, “estoy esperanzado en el trabajo y resultado de ellas.

Sobre la construcción del presupuesto hay restricciones, en la expansión presupuestaria tenemos considerado recursos para la administración directa como lo pidió Anatravial, insumos y renovación de equipos, nuestro compromiso es seguir fortaleciendo la Administración Directa, tendremos mas recursos tanto para las emergencias como para las actividades anuales, hemos estado con los trabajadores en terreno, en distintas regiones y nos han planteado lo mismo que la Anatravial.”

Por su parte la Subsecretaria, ratificó las acciones, interés y compromiso con la administración directa, “nos jugaremos por renovar equipos, tener los medios necesarios y personal adecuado, buscaremos mas recursos”, también para capacitación y mejoraremos la distribución, haremos efectivo los procesos de selección, la mesa de RR.HH., desarrollará un rol importante.

Las Autoridades agradecen la oportunidad de la reunión y esperan avances en materias Ministeriales.